단순히 새로운 교사가 직업에 합류할 때 카드지 작업, 학급 관리 및 기술 부족과 함께 엄청난 압력을 경험하기 때문에 신입 강사가 전환하기 위한 새로운 수단 또는 아마도 수단이 있는지가 중요할 수 있습니다. 대학생이 강사가 될 수 있습니다. 이는 새로운 교사가 훨씬 적은 긴장을 사용하여 숙련된 교사로 거듭날 수 있도록 돕는 수단이 될 수 있습니다. 방문체험학습!

교사 연락

새로운 강사에게는 새로운 링크가 필요합니다. 이는 자격을 갖춘 코치의 유형에서 발생할 수 있습니다. 자격을 갖춘 교사는 새로운 교사가 교육 전문가로 전환하는 데 도움을 주는 과정에서 잘 훈련된 사람일 수 있습니다. 고문 요구 사항은 다음과 같습니다. 인바운드 강사를 활용하여 좋은 관계를 형성할 수 있는 개인. 더 나아가 당신의 튜터는 새로운 선생님의 제안과 의견을 쉽게 접할 수 있는 개인이 되어야 합니다. 멘토는 실제로 당신이 그렇게 할 시간을 많이 갖지 못하는 경우가 많습니다. 새로운 강사를 만나는 데 시간을 투자하세요. 그들은 일반적으로 매우 우수한 교사이므로 많은 일을 할 준비가 되어 있습니다. 당신은 멘토의 유일한 직업이 실제로 코칭이 되어야 한다고 말했습니다. 이렇게 하면 브랜드에 코치가 더 많이 제공될 위험이 높아질 것입니다. 새로운 선생님.교사 훈련

연구에 따르면 신입 강사는 좌절감과 압도감을 ​​느낍니다. 따라서 해당 멘토를 위한 교육은 신입 강사가 실제로 더 많은 지지를 받고 높은 평가를 받는 데 도움이 될 수 있습니다. 자격을 갖춘 조언자를 확보하려면 우리 모두 코치 교육에 착수해야 합니다. 남부 주 CIERRA라고 불리는 캐롤라이나의 코칭 시스템은 주로 전국적으로 인정받는 디자인을 기반으로 합니다. 자금이 접근 가능해지기 때문에 많은 멘토에게는 예비적이고 최첨단이며 꾸준한 숙련된 발전이 있습니다. 특정 역할과 의무 현재 Sc 내 교사 참여는 일반적으로 다음과 같습니다. 방문체험학습!

(모든) 합법적인 사우스 캐롤라이나 전문가 지도 자격을 보유하고 있으며,

(t) 지속적인 학위에서 구조화 내에서 스프링의 성공적인 교육 경험과 관련된 최소한의 경험이 있어야 합니다.